Implementazione di un Modello Organizzativo ai sensi del D.Lgs. 231/01

Durata da concordare
Frequenza 90%

Programma del corso

Il Modello Organizzativo ai sensi del D.Lgs 231/2001 è pensato per prevenire la responsabilità amministrativa e penale di aziende, Enti e associazioni, con personalità giuridica. Si tratta di uno strumento che tutela le imprese da eventuali reati imputabili a dipendenti o gruppi organizzativi, che potrebbero ripercuotersi sull’intera società oppure su un gruppo di società sia in termini legali che reputazionali.

Il modello 231 può essere realizzato in varie accezioni a seconda del livello di sviluppo che si intende realizzare: allo stesso modo il corso può essere progettato su misura, seguendo le esigenze specifiche del cliente sia nelle tematiche e negli elementi di approfondimento, sia nella durata.

Il corso ruota sui seguenti argomenti cardine:

  • Disposizioni generali
  • Adozione del modello organizzativo
  • Struttura del modello
  • Organi preposti all’approvazione e modifica del modello
  • Responsabilità relative al modello
  • Gli elementi del modello
  • La mappatura delle aree a rischio
  • Aree a rischio
  • Destinatari del modello
  • Gestione delle risorse finanziarie
  • Il codice di comportamento etico
  • Il codice disciplinare
  • L’organismo di vigilanza
  • Flussi informativi verso l’organismo di vigilanza
  • Organizzazione interna per la prevenzione e protezione
  • Individuazione delle funzioni aziendali corrispondenti
  • Misure generali di tutela
  • Specifiche attività di monitoraggio e controllo
  • Informazione e formazione
  • Sanzioni
  • Riferimenti legislativi e normativi

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