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FREQUENZA

Disponibile per la formazione finanziata

Programma del corso

In materia di Health & Safety diventa sempre più utile dedicare dei momenti formativi alla crescita della consapevolezza e dell’importanza che assumono i comportamenti, il buon esempio e la comunicazione. Queste capacità rientrano tra quelle definibili come non tecniche, cioè non legate alla conoscenza delle normative o del funzionamento degli impianti o delle procedure operative.
Un buon leader della sicurezza non guarda al suo lavoro solo alla ricerca di una mera diminuzione degli infortuni, ma riconosce l’importanza del coinvolgimento attivo dei lavoratori in ogni fase della definizione della loro incolumità. Conosce l’importanza di riuscire a incidere sui loro comportamenti al fine da contribuire nella scalata al raggiungimento di concetti quali educazione, cultura e consapevolezza alla sicurezza.

Il modello con cui intendiamo agire per l’apprendimento o il consolidamento di prassi efficaci in materia si basa sui seguenti assunti:

La cura della propria credibilità e autorevolezza

  • L’importanza del buon esempio
  • La coerenza tra il dire e il fare
  • La consistenza delle proprie azioni

 

Osservazione dei comportamenti e modalità di intervento

  • I punti forti e i punti deboli
  • Le buone prassi
  • I comportamenti a rischio
  • La gratificazione dei comportamenti virtuosi
  • I feedback costruttivi

 

Creare competenza e consapevolezza nel proprio team;

  • Apprendere come fare e come fare meglio
  • L’importanza dei valori legati a sicurezza e salute

 

Coinvolgimento dei collaboratori;

  • Tutti possono fare la differenza
  • Condivisione degli obiettivi

 

Favorire comunicazione e informazione;

  • L’ascolto attivo
  • Assertività ed empatia
  • La comunicazione non verbale

 

Governare il gruppo

  • La leadership situazionale
  • L’organizzazione del lavoro nel rispetto di salute e sicurezza

 

L’obiettivo del progetto formativo nel suo complesso sarà quello di trasmettere un approccio innovativo alla prevenzione dei rischi e alla gestione dei comportamenti influendo in modo determinante sul fattore umano.
Il corso di formazione potrà avere una durata variabile, da concordare a seconda delle vostre esigenze e del livello di approfondimento richiesto per gli argomenti oggetto del corso.

Metodologia

Il corso può essere frequentato sia in aula che in modalità webinar e si struttura attraverso una trattazione diretta del docente, supportata da materiale audiovisivo. Casi pratici, esempi ed esercitazioni accompagneranno l’esposizione per permettere una maggiore comprensione e sedimentazione dei concetti. È sempre incoraggiato anche il confronto docente/discente per sciogliere eventuali dubbi o domande.

Valutazione e certificazione

Attestato di frequenza a seguito del superamento del test finale.

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      Webinar

      L’aggiornamento che non si ferma mai
      La nuova frontiera della conoscenza: migliora le tue competenze anche a distanza senza rinunciare alla qualità delle informazioni grazie alla formazione sincrona digitale.
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      Supporto della nostra segreteria didattica in tutte le fasi di gestione e organizzazione.
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      Modalità

      E-Learning

      Impara al tuo ritmo
      Dove vuoi e quando vuoi. La massima libertà di approfondire, esercitarti, interrompere e riprendere da dove hai lasciato in qualunque momento grazie alla formazione asincrona digitale.
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      Modalità

      Formazione in Aula

      Il piacere di guardarsi in faccia
      I tradizionali corsi dal vivo si affiancano a momenti di apprendimento non convenzionali carichi di energia e coinvolgimento.
      La formazione in presenza può avvenire dal cliente e nelle aule Tharsos, può essere specificatamente dedicata all’azienda che ne fa richiesta oppure sviluppata su un livello interaziendale.
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      Disposizioni anticontagio Covid-19 per la frequenza in presenza.