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Programma del corso
Il Modello Organizzativo ai sensi del D.Lgs 231/2001 è pensato per prevenire la responsabilità amministrativa e penale di aziende, Enti e associazioni, con personalità giuridica. Si tratta di uno strumento che tutela le imprese da eventuali reati imputabili a dipendenti o gruppi organizzativi, che potrebbero ripercuotersi sull’intera società oppure su un gruppo di società sia in termini legali che reputazionali.
Il modello 231 può essere realizzato in varie accezioni a seconda del livello di sviluppo che si intende realizzare: allo stesso modo il corso può essere progettato su misura, seguendo le esigenze specifiche del cliente sia nelle tematiche e negli elementi di approfondimento, sia nella durata.
Il corso ruota sui seguenti argomenti cardine:
- Disposizioni generali
- Adozione del modello organizzativo
- Struttura del modello
- Organi preposti all’approvazione e modifica del modello
- Responsabilità relative al modello
- Gli elementi del modello
- La mappatura delle aree a rischio
- Aree a rischio
- Destinatari del modello
- Gestione delle risorse finanziarie
- Il codice di comportamento etico
- Il codice disciplinare
- L’organismo di vigilanza
- Flussi informativi verso l’organismo di vigilanza
- Organizzazione interna per la prevenzione e protezione
- Individuazione delle funzioni aziendali corrispondenti
- Misure generali di tutela
- Specifiche attività di monitoraggio e controllo
- Informazione e formazione
- Sanzioni
- Riferimenti legislativi e normativi
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